考核项目

（分值）

考核内容（分值）

考核方式

得分

备注

党风廉政

建设

（10分）

认真执行上级及学校党委关于党风廉政建设工作部署和要求，将党风廉政建设工作纳入本单位工作之中，做到同部署、同检查、同考核、同奖励。（2分）

查看工作计划、工作总结。

有违背《郑州师范学院党政办公室关于进一步严明党风政纪的通知》（党办文［2018］11号）要求的，“党风廉政建设”一项得分为零。

组织本单位干部职工认真学习党风廉政建设责任制和反腐倡廉的政策法规，严格执行中央八项规定精神。联系实际对师生进行廉洁教育，单位负责人给师生讲廉政党课或作专题反腐倡廉辅导报告全年不少于2次。 （2分）

查看会议记录、党课和辅导报告讲义。

认真落实党风廉政建设工作责任制，严格履行“一岗双责”，班子及其成员责任清晰，落实到位；认真落实班子及主要负责人述责述廉制度和年度党风廉政建设责任制情况报告制度。（2分）

查看班子及成员责任分工、述责述廉报告。

认真落实“三重一大”制度，坚持民主集中制原则，重大问题集体领导、民主集中、会议决定，党（政）务公开透明。（2分）

查看会议记录、重要事项公示原始材料。

班子及其成员按照职责，认真担负起内部管理和监督的领导责任，及时办理上级、本级班子交办的党风廉政建设责任范围内的事项。（2分）

检查班子成员是否有懒政怠政、为官不为情况。

党建工作

（8分）

坚持党组织会议制度和党政联席会议制度。班子成员团结协作，民主集中制落实较好。（2分）

查看会议记录和群众评议结果。。

党务信息统计准确、及时。（1分）

查看信息统计结果。

认真执行“三会一课”制度。（2分）

查看制度执行相关材料。

组织发展工作规范，重视高级知识分子的党员发展工作。（1分）

查看相关材料。

认真贯彻执行统一战线工作“四个纳入”“三个带头”规定，按制度要求做好党外知识分子工作，做好民族宗教工作。（2分）

查看会议记录、政治学习记录、各种信息统计册、各种活动支撑材料等。

宣传思想

文化及精神文明

（10分）

严格遵守《郑州师范学院教职工政治学习安排》，每两周组织一次教职工政治学习活动。（1分）

查看政治学习考勤表、会议记录。

思想文化或精神文明工作出现问题，给学校声誉造成不良影响的，“宣传思想文化及精神文明”一项得分为零。

认真贯彻落实《中共郑州师范学院委员会意识形态工作责任制实施细则》、《中共郑州师范学院委员会网络意识形态工作责任制实施细则》、《郑州师范学院意识形态工作责任制考核方案》，工作有布署，落实有责任。（2分）

查看相关材料。

单位网站等宣传窗口更新及时、信息上报迅速。（1分）

查看资料与学校检查结果相结合。

重视党员干部和教职工队伍作风建设，无违反师德师风现象发生。（2分）

查看工作安排和活动支撑材料。

以“立德树人”为核心，将大学生思想政治工作纳入学院学生工作整体规划；突出学院学生工作特色，扎实有效开展多种形式宣传教育活动；注重线上线下思政教育相结合。（2分）

查看工作规划、工作总结、活动支撑材料。

重视精神文明建设工作，按时、保质保量完成各项文明创建任务。（2分）

依据学校统计结果。

教学管理

（15分）

严格落实人才培养方案科学，教学任务安排明确。（3分）

查看教学任务安排及调课申请材料。

出现重大教学事故的，“教学管理”一项得分为零。

教学组织得力，日常运行状况良好，无教学事故发生。（3分）

查看教学检查材料、教学事故处理材料。

按要求制定教研计划，教研活动每月不少于2次。（3分）

查看教研活动计划、记录。

学生见习、实习安排合理，落实良好。（3分）

查看见习、实习安排和总结材料。

质量管理科学、规范，按要求开展学生座谈会、领导听课、教师听课、评教评学等活动。（3分）

查看相关材料。

师资队伍建设与管理

（8分）

人才队伍结构是否合理。（2分）

查看学历结构、年龄结构、职称结构、学缘结构和生师比。

教职工出现违法或严重违规问题的，“师资队伍建设与管理”一项得分为零。

重视教师培养培训工作（含新进教师岗前培训，专任教师轮训，教师国外、国内访学，单科访学、本科访学和“双师型”教师）。（2分）

查看方案、申请表、取得证书等相关材料。

专业技术人员继续教育培训达标。（1分）

查看取得证书结果。

人员调配严格按照《郑州师范学院人事调配工作暂行规定》制度进行。（1分）

查看档案。

结合本单位实际，积极主动引进高层次人才和紧缺人才；积极推荐本单位优秀专业技术人员争获国家、省、市级以上荣誉称号。（2分）

查看引进人才结果和文件。

科学研究

（8分）

学科建设制度科学规范；年度工作计划中有学科发展目标任务，并按时完成。（2分）

查看制度及工作计划、总结

有违背《郑州师范学院学术道德规范》（郑师院行〔2012〕218号）要求的，“科学研究”一项得分为零。

学术团队方向明确，梯队结构合理。（2分）

查看相关材料。

按照学校科研管理规定开展学术活动，每月不少于1次。（2分）

查看学校备案材料。

制定产学研合作规划，签订有产学研合作协议，有明显的合作成果。发挥单位优势特长，开展多种形式的社会服务活动。（2分）

查看合作协议、到账经费材料、活动支撑材料。

学生工作

（15分）

辅导员及德育导师队伍建设规范，工作有效。（2分）

查看制度、工作记录。

出现学生工作责任事故，处理不及时、不妥善，给学校造成恶劣影响的，“学生工作”一项得分为零。

学生管理制度健全，执行到位。（2分）

查看制度、学生工作计划和总结。

有完善的宿舍管理制度及住宿档案信息、辅导员进宿舍记录、宿舍安全应急预案。（1分）

查看相关制度、档案、记录等。

奖助学金政策宣传到位，评定过程公开、公平、公正，档案管理规范。（1分）

查看档案及相关材料。

学风考风建设有措施，学生专业思想稳固，学习氛围浓厚，无考试作弊及其他违纪现象（1分）。

查看相关材料。

按时报送学籍学历管理材料，做好学信平台数据维护。（1分）

查看学校统计结果。

积极开展丰富多样的心理健康教育活动，建立健全心理健康档案。规范社团活动，加强管理与监督，培育文明社团（1分）

查看活动支撑材料、档案。

完成本单位大学生应征入伍任务。（1分）

查看相关材料

招生工作有具体负责人，招生宣传措施和行动计划齐全，招生工作无违规事件发生。（1分）

查看相关材料。

有完善的团组织建设和学生组织建设，认真执行“三会两制一课”制度。（1分）

查看相关材料。

积极组织社会实践活动，努力打造社会实践精品项目；积极开展志愿者服务活动，弘扬志愿者精神。（1分）

查看相关材料。

大学生学术科技作品竞赛、大学生创业大赛及教学与科技创新等竞赛成效明显。本科生考研率、学生就业率达到上年度全国平均水平。（2分）

查看竞赛成绩、考研率和就业率等。

安全稳定

（8分）

班子重视，机构健全，责任到人。安全稳定制度健全，档案管理规范，日常防范措施周密。（2分）

查看机构设置、制度、档案及相关材料。

发生安全稳定事故或出现失密泄密、越级上访事件的，“安全稳定”一项得分为零。

贯彻落实党和国家民族宗教政策，抵御防范校园传教渗透，有效完成学校有关民族宗教各项工作任务，未发生涉及民族宗教问题、造成不良影响的事件。（2分）

查看会议记录、培训记录、任务完成情况统计材料等。

无学生在校内组织或参加法轮功、邪教、传销、网络借贷等活动。（1分）

根据学校调查结果。

职责范围内的信访事件处理及时、妥当，无师生越级上访事件发生。（1分）

根据学校统计结果。

校园安全、网络信息安全、保密管理、应对突发事件等工作效果良好。（2分）

依据工作实绩。

内部管理

（8分）

传达学校文件和会议精神及时、准确，落实到位。（1分）

查看相关记录。

健全完善经费管理和内控制度，按规定要求执行年度预算。严格执行国家财经法规和学校财务制度，无违规现象。（2分）

依据学校统计结果。

国有资产管理规范，使用合理，无丢失现象。（2分）

依据学校检查结果。

档案材料、学校文件等管理规范，归档及时，无遗失。按规定做好文件、资料移交工作。（1分）

查看档案材料、移交记录。

严格请销假制度，无缺勤和旷工、旷会现象；无吃空饷现象。(2分)

依据学校检查结果。

本科教学

评建

（10分）

报送材料及时、完整、规范；评建工作措施得力，成效明显 。（10分）

依据学校统计结果。

加分项

（5分）

省级课题、教学质量工程项目、教改项目、重点学科、科研平台等立项或获奖的，单项加2分；国家级课题、教学质量工程项目、教改项目、重点学科、科研平台等立项或获奖的，单项加5分。获得省、市级荣誉称号的，加0.5分；获得国家级荣誉称号的，加1分。引进优秀人才达标的，加1分。

查看文件、证书等。

该项可累计得分，最高得分为5分。